Circet setzt große Projekte in die Tat um. Dabei unterstützen wir uns gegenseitig und lassen uns von gemeinsamen Werten leiten. Sie geben uns Orientierung, während wir uns fortlaufend weiterentwickeln und wachsen.

KUNDENORIENTIERUNG

Die Kunden sind das größte Kapital des Unternehmens. Damit sie zufrieden sind und gerne mit Circet zusammenarbeiten, müssen wir alle unseren Beitrag leisten.

EINSATZBEREITSCHAFT

Alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des Unternehmens sind motiviert und übernehmen Verantwortung. Sie handeln unternehmerisch, und wir bieten ihnen dafür ein Umfeld, das auf Eigenständigkeit und flexible Abläufe setzt.

ERGEBNISORIENTIERUNG

Circet hat eine produktivitäts- und ergebnisorientierte Firmenkultur entwickelt. Das schlägt sich nicht zuletzt in unseren überdurchschnittlichen Finanzergebnissen nieder. Das Vertrauen unserer Partner ist das Fundament, auf dem wir weiter investieren und unser Geschäft ausweiten.

HERAUSFORDERUNG

Wir bleiben immer in Bewegung, reagieren schnell und sind bereit, Risiken einzugehen. Das ist entscheidend dafür, dass wir als Unternehmen eine starke Leistung erbringen.

ENTWICKLUNG

Circet ist erfolgreich, weil wir unsere Organisation und Abläufe an der Entwicklung des Marktes ausrichten, auf dem wir agieren. Für unsere Mitarbeiter eröffnen sich dadurch attraktive Karrierechancen. Sie können sich ständig weiterentwickeln, sich neue Tätigkeitsfelder erschließen und neue Kompetenzen erwerben.

TEAMGEIST

Wir gehen mit vollem Einsatz an unsere Aufgaben und sind entschlossen, sie erfolgreich zu Ende zu führen. Die dynamische Atmosphäre bei Circet überzeugt nicht nur junge Talente, die bei uns einsteigen möchten, sondern auch unsere Kunden, die gern mit uns arbeiten.