L'offre en détail

Description

Au sein du Service Ressources Humaines, vous apportez votre expertise juridique sociale aux responsables d’activité et à la Direction.

Vos principales missions seront :

• Être garant(e) du respect de la législation sociale, tant au regard des relations individuelles de travail que des relations collectives ;
• Assurer la conformité de la documentation sociale de l’entreprise ainsi que sa pertinence au regard des enjeux et des orientations stratégiques du groupe ;
• Assurer un conseil juridique de haut niveau aux responsables opérationnels ;
• Assurer la gestion et le suivi des contentieux sociaux en collaboration avec les cabinets conseils ;
• Rédiger les courriers disciplinaires ;
• Participer à l’organisation et à la préparation des réunions du CSE ;
• Participer à l'organisation des élections professionnelles ;
• Assurer le pilotage et le suivi des contrats de frais de santé et de prévoyance et gérer les dossiers d’épargne salariale ;
• Assurer une veille sur les pratiques et les évolutions de la législation sociale.

Profil recherché

De formation Bac+5 en Droit Social, vous avez une expérience réussie sur un poste similaire.

Savoirs et savoir-faire :

• Excellentes connaissances en Droit social
• Bonnes connaissances des outils et process RH
• Gestion administrative
• Très bonne maîtrise des outils informatiques

Savoir être :

• Capacité à être force de proposition et à s’impliquer fortement dans les dossiers
• Rigueur et organisation
• Autonomie
• Discrétion, Confidentialité