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Rejoindre Circet, c'est :

  • Intégrer le leader national des infrastructures télécoms des opérateurs
  • Devenir acteur de la construction des réseaux du futur
  • Relever de nouveaux défis clients et technologiques
  • Contribuer à faire évoluer le métier
  • Vivre une expérience unique dans une entreprise stimulante

Unis par une même passion et animés par une forte envie de réussite, les collaborateurs de Circet ont créé une ambiance dans l'entreprise qui donne envie de les rejoindre.

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141 Résultat(s) correspond(ent) à vos critères

Type de contrat : CDI
Date de publication : 05 mai 2022

Intitulé du poste : Juriste Droit Social (H/F) Référence : 69353-74XP6b

Juridique/Droit, RH/Personnel/Formation
Lieux : Toulon
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Juriste Droit Social (H/F) 69353-74XP6b

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Description

Au sein du Service Ressources Humaines, vous apportez votre expertise juridique sociale aux responsables d’activité et à la Direction.

Vos principales missions seront :

  • Être garant(e) du respect de la législation sociale, tant au regard des relations individuelles de travail que des relations collectives ;
  • Assurer la conformité de la documentation sociale de l’entreprise ainsi que sa pertinence au regard des enjeux et des orientations stratégiques du groupe ;
  • Assurer un conseil juridique de haut niveau aux responsables opérationnels ;
  • Assurer la gestion et le suivi des contentieux sociaux en collaboration avec les cabinets conseils,
  • Rédiger les courriers disciplinaires
  • Participer à l’organisation et à la préparation des réunions du CSE ;
  • Participer à l'organisation des élections professionnelles
  • Assurer le pilotage et le suivi des contrats de frais de santé et de prévoyance et gérer les dossiers d’épargne salariale ;
  • Assurer une veille sur les pratiques et les évolutions de la législation sociale.

Profil recherché

Formation Bac + 5 en Droit Social, vous avez au moins 2 ans d'expérience réussie sur un poste similaire.

Savoirs et savoir-faire :

  • Excellentes connaissances en droit social,
  • Bonnes connaissances des outils et process RH,
  • Gestion administrative,
  • Très bonne maîtrise des outils informatiques

Savoir être :

  • Capacité à être force de proposition et à s’impliquer fortement dans les dossiers
  • Rigueur et organisation
  • Autonomie
  • Discrétion, Confidentialité

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