Type de contrat : CDI
Date de publication : 29 septembre 2021

Intitulé du poste : Juriste Droit Social (H/F) Référence : CIRCET/JURI83/09-2021

Activité : Support aux opérations, Services fonctionnels
Lieux : TOULON (83)
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Leader des services d'infrastructures télécoms, le Groupe Circet déploie son expertise dans toute l'Europe. En 2020, le Groupe et ses plus de 10000 collaborateurs ont réalisé un chiffre d'affaires cumulé de plus de 2 Md€. Rejoignez une entreprise en forte croissance et participez aux défis du déploiement des réseaux THD fixes et mobiles.

Description

Au sein du Service Ressources Humaines, vous apportez votre expertise juridique social aux responsables d’activité et à la Direction.

Missions

Vos principales missions seront :

  • Être garant(e) du respect de la législation sociale, tant au regard des relations individuelles de travail que des relations collectives ;
  • Assurer la conformité de la documentation sociale de l’entreprise ainsi que sa pertinence au regard des enjeux et des orientations stratégiques du groupe ;
  • Assurer un conseil juridique de haut niveau aux responsables opérationnels ;
  • Assurer la gestion et le suivi des contentieux sociaux ;
  • Participer à l’organisation, à la préparation et à l’animation des réunions avec le CSE ;
  • Être force de proposition et participer aux négociations d’entreprise ;
  • Assurer le pilotage et le suivi des contrats de frais de santé et de prévoyance et gérer les dossiers d’épargne salariale ;
  • Assurer une veille sur les pratiques et les évolutions de la législation sociale.

Profil recherché

Formation Bac + 5 en Droit Social

Savoirs et savoir-faire :

  • Excellentes connaissances en droit social,
  • Bonnes connaissances des outils et process RH,
  • Gestion administrative,
  • Très bonne maîtrise des outils informatiques (notamment Excel)
  • Capacité à évoluer dans un contexte de transformation et de changement ;

Savoir être :

  • Capacité à être force de proposition et à s’impliquer fortement dans les dossiers
  • Rigueur et organisation
  • Autonomie
  • Sens du contact
  • Discrétion
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