Recrutement

Le mot de la Responsable du Recrutement

Les valeurs que nous attendons de nos futur(e)s collaborateurs(trices):

Implication : le secteur d’activité dans lequel nous évoluons et le contexte économique dans lequel les entreprises françaises doivent s’imposer impliquent que nous attendions de chacun des collaborateurs de CIRCET qu’il s’investisse totalement dans son travail. La qualité du travail de chacun contribue activement à la qualité globale du service rendu au client.

Dynamisme : métiers difficiles et contraignants, environnement et contexte pouvant être extrêmes, les nouvelles recrues doivent être volontaires pour faire de ces obstacles un challenge perpétuel à relever.

Adaptation : l’environnement technologique dans lequel nous œuvrons ne cesse d’évoluer, les besoins et attentes de nos clients varient également, CIRCET s’adapte constamment à ces nouvelles mouvances : il est important que chacun d’entre nous sache se remettre en question et progresse dans le même sens que l’entreprise.

Ouverture : l’entreprise –lieu de vie quasi quotidien- se doit de tout mettre en œuvre pour que chacun de ses salariés s’y sente bien. Mais cette mission ne peut être menée à bien que si chacun fait preuve d’un état d’esprit sain, de solidarité et d’accompagnement entre anciens et nouveaux.

Curiosité : à la pointe des nouvelles technologies, les métiers de CIRCET sont confrontés à des évolutions constantes. Nous attendons de nos collaborateurs une ouverture d’esprit, un désir d’apprendre et de se former sur de nouveaux matériels, nouvelles technologies ou nouveaux métiers.